Interview de Rich Wellins

IFRA : Quels sont les principaux résultats de votre récente étude sur les dirigeants ? Rich Wellins : Tout d’abord, la confiance dans les cadres dirigeants est au plus bas. Tous les deux ans, nous étudions près de 1000 sociétés. Notre derni ...>

Interview d'Anna Kirah

IFRA : Quels sont les principaux points de vos derniers travaux sur la notion de crise et comment innover pour la juguler ? Anna Kirah : Je pense qu’il faut avant tout cesser de penser à la « crise ». C’est une notion construite de to ...>

Marek Kostrzewinski à propos de son expérience en Inde

IFRA : Parlez-nous un peu de vous. Quel âge avez-vous ? D’où venez-vous ? Quelle est votre formation professionnelle ? En quoi consiste votre travail à l’ ...>

L’expérience de Panchaksharam Mohanraj en Allemagne

En automne 2008, Panchaksharam Mohanraj du journal indien The Hindu à Chennai dans le sud de l’Inde a travaillé pendant presque trois mois à l’imprimerie Rheinisch Bergische Druckerei à Düssel ...>

Matthias Tietz à propos du programme d'échange

Matthias Tietz et Kasturi Balaji se sont rencontrés pour la première fois en 2005 à Dallas (Texas) lors d’une réunion du groupe de travail technique de l’IFRA à l’occasion de la Nexpo. D’autre ...>

Kasturi Balaji à propos du programme d'échange

Kasturi Balaji et Matthias Tietz sont respectivement directeur du groupe The Hindu et directeur général de la société Rheinisch Bergische Verlagsgesellschaft (Rheinische Post) et font tous les ...>

Interview de James O'Shea : « Il fallait que je prenne position »

IFRA : Vous avez dû quitter votre emploi au Los Angeles Times après avoir refusé d’effectuer des coupes dans les effectifs. Votre prédécesseur, Dean Baquet, avait connu le même sor ...>

Seeking personnel through personal connections and the internet

Available only in Russian Дмитрий Мурзин, заместитель генерального директора «Медиаком» - главный редактор газеты «Сити клуб», нового еженедельника City club, который будет ра ...>

When media companies use recruiting agencies

Available only in Russian Наша практика показывает, что 60-70 процентов издателей заполняют вакансии на руководящие должности через личные связи и по рекомендациям знакомых, а не чер ...>

Interview de Magdalena Kock, du groupe Stampen

Magdalena Kock fait partie de l’équipe dirigeante (de 5 personnes) du groupe Stampen AB en Suède, qui englobe plusieurs entreprises (sociétés de presse et imprimeries). Elle fait également par ...>

Pierre Baudhuin, directeur des ressources humaines du quotidien Ouest France*

techniques de presse : Existe-t-il une conception particulière des ressources humaines dans le groupe Ouest-France ? Pierre Baudhuin : La dé ...>

Interview d’Anthony Cheng, de Singapore Press Holdings

techniques de presse : Côté production, quels sont les défis que pose le recrutement de managers de qualité et comment les retenir dans l’entreprise ? Anthony Che ...>

Interview d’Alberto Ibargüen, de la Knight Foundation

techniques de presse : Comment empêcher les bons managers de quitter l’entreprise ? Alberto Ibargüen : Il y a plusieurs moyens. Le premier est de traiter ...>

Interview de Sheila R. Solomon, de Chicago Tribune

techniques de presse : Comment empêcher les bons managers de quitter l’entreprise ? Sheila R. Solomon : En leur proposant des défis à relever. Si par exe ...>

Interview de Butch Ward, du Poynter Institute

techniques de presse : Comment empêcher les bons managers de quitter l’entreprise ? Butch Ward : En fait, la question ici est : Comment retenir un b ...>

Interview de Kathleen Pellegrino, responsable du recrutement

techniques de presse : Comment empêchez-vous les bons managers de quitter l’entreprise ? Kathleen Pellegrino : Je pense que l’une des marques de fabri ...>

Le programme de développement du management à l’imprimerie Rheinisch-Bergische Druckerei

Nous avons souvent parlé de l’imprimerie Rheinisch-Bergische Druckerei (Düsseldorf, Allemagne) dans le magazine, que ce soit parce qu’elle est membre de l’International Newspaper Color Qu ...>

Interview avec Mark Kurtich, vice-président des opérations, Los Angeles Times

techniques de presse : Avez-vous procédé à des réductions de personnel dans votre département ? Mark Kurtich : Le 8 février, Le Los Angeles Times le j ...>

La restructuration du groupe Archant Norfolk

L'issue de ce projet est encore incertaine, mais pour autant que je puisse en juger le principe consiste à travailler de manière plus efficace. Lorsqu'on a deux ou trois unités faisant la même ...>

John Morton sur les Etats-Unis

techniques de presse : Ce n'est pas la première fois que nous sommes témoins de réductions de coûts dans l'industrie de la presse - et ce n'est certainement pas la dernière fois non plus -, mais les raisons de la récente multiplication des réductions de person ...>

Bruno Hocquart de Turtot sur la situation en France

Le 2 novembre dernier, après 18 mois de négociation, les éditeurs de la presse régionale ont signé avec les syndicats un accord portant sur la réorganisation des métiers techniques. L’accor ...>

Steve Outing sur les enjeux dans les rédactions

Steve Outing Chef de rédaction au Poynter Institute for Media Studies techniques de presse : Craignez-vous une baisse de qualité du journalisme ? Steve Out ...>

Interview de Joachim Türk

« Nous voulons une norme ISO pour la qualité rédactionnelle » Joachim Türk, rédacteur en chef du Rhein-Zeitung, à propos de la restructuration réussie des éditions papier et en ligne techniques de presse : Les revenus publicitair ...>